Tippersisti fit-taħriġ tal-ħiliet
Flier Company dejjem osservat il-prinċipju ta '"bidliet fit-tagħlim". Il-kumpanija tesplora b'mod attiv u tikkultiva t-talenti minn ġewwa, tappoġġja t-tagħlim u t-titjib tal-impjegati, u tħeġġeġ lill-impjegati biex jibdew in-negozji u jinnovaw.
Sabiex tissodisfa l-bżonnijiet ta 'l-impjegati għal titjib u żvilupp, il-kumpanija dejjem marret importanza kbira max-xogħol ta' taħriġ korporattiv. Minn banda, hija tenfasizza l-prattiċità u l-pertinenza tal-kontenut, u min-naħa l-oħra, tagħti wkoll attenzjoni għad-diversità tal-forom, sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jifhmu, jitgħallmu u jiksbu.
F'termini ta 'taħriġ intern annwali għall-kumpanija, din is-sena għadu bbażat fuq dipartimenti, bl-għan ewlieni li jtejjeb il-ħiliet tax-xogħol tal-impjegati. Il-korsijiet isiru madwar il-kontenut tax-xogħol ta 'kuljum biex jipprovdu pjattaforma ta' tagħlim u komunikazzjoni għall-impjegati.
F'termini ta 'edukazzjoni personali, il-kumpanija tħeġġeġ u torganizza b'mod attiv lill-impjegati biex itejbu l-kwalifiki akkademiċi tagħhom, u jtejbu kontinwament il-kwalitajiet bażiċi tagħhom u l-abbiltajiet komprensivi tagħhom. Huwa ttamat li matul il-proċess ta 'tagħlim, l-impjegati mhux biss jiffokaw fuq it-tagħlim ta' għarfien professjonali, iżda wkoll jieħdu din l-opportunità biex isaħħu l-ħiliet tagħhom ta 'komunikazzjoni u ħidma f'tim.
F'termini ta 'ċertifikati ta' ħiliet, il-Kumpanija rranġat kompletament opportunitajiet għal taħriġ u tagħlim ta 'ċertifikazzjoni bbażati fuq in-natura ta' pożizzjonijiet individwali, u tipprovdi premjijiet tas-salarji tal-ħiliet lill-impjegati li jgħaddu mill-valutazzjoni.
Sabiex tadatta għall-bżonnijiet futuri ta 'żvilupp u akkumulazzjoni teknoloġika, il-kumpanija tfittex b'mod attiv istituzzjonijiet ta' taħriġ esterni korrispondenti kull sena u tagħżel impjegati f'pożizzjonijiet korrispondenti biex tipparteċipa fit-tagħlim. Din is-sena, il-Kamarat Wu Bin ipparteċipa fil-kors ta ’taħriġ relatat ma’ multi online li sar fi Zhuhai.
It-taħriġ huwa mod importanti għall-intrapriżi biex itejbu l-kwalitajiet personali tal-impjegati, u huwa wkoll mezz effettiv għall-intrapriżi biex iżommu l-kompetittività. Irridu nsibu modi biex it-taħriġ jaħdem aktar rikk u effettiv, niżguraw li l-kontenut ta 'taħriġ ikollu pertinenza u prattiċità qawwija, u jista' jkun verament applikat għall-prattika tax-xogħol.
